Les crédits expliqués : comment fonctionne le système de crédits unifié

preparAItor utilise un système de crédits unifié. Vous recevez un seul pool de crédits chaque mois et décidez comment les dépenser sur l'ensemble des actions de la plateforme. Cet article explique comment fonctionnent les crédits, ce que coûte chaque action et comment gérer votre utilisation.

Un pool, quatre actions

Contrairement aux systèmes avec plusieurs types de crédits, preparAItor utilise un seul pool de crédits unifié. Chaque action puise dans le même solde, vous offrant une flexibilité totale dans la façon dont vous dépensez vos crédits.

Un cycle de candidature typique

Un flux complet de candidature ressemble à ceci :

1. Analyser l'offre (10 crédits)
2. Analyser votre CV (15 crédits — nécessaire une seule fois, puis réutilisé pour plusieurs offres)
3. Générer les documents (50 crédits)
4. S'entraîner à l'entretien (150 crédits — optionnel, Pro/Premium uniquement)

Première candidature : 75 crédits (ou 225 avec la simulation d'entretien) Chaque candidature supplémentaire : 60 crédits (ou 210 avec la simulation d'entretien) puisque votre CV est déjà analysé.

Allocation mensuelle de crédits

Chaque forfait comprend un pool mensuel de crédits :

Déblocage de fonctionnalités vs déblocage par crédits

Les crédits contrôlent combien vous pouvez faire. Votre niveau d'abonnement contrôle ce que vous pouvez faire. Certaines fonctionnalités sont verrouillées derrière des niveaux spécifiques quel que soit votre solde de crédits :

Cela signifie qu'un utilisateur Starter disposant de beaucoup de crédits ne peut toujours pas utiliser la simulation d'entretien en accès mensuel continu — cela nécessite de passer à Pro. Chaque utilisateur bénéficie toujours de 2 sessions d'entretien gratuites à vie (1 coaching + 1 pratique).

Packs de crédits

Besoin de plus de crédits que votre allocation mensuelle ? Achetez un pack de crédits ponctuel :

Faits clés sur les packs de crédits :

• Disponibles pour tous les niveaux y compris gratuit
• N'expirent jamais — les crédits achetés restent jusqu'à utilisation
• Pool unifié — dépensez-les sur n'importe quelle action
• Utilisés après les crédits mensuels — vos crédits d'abonnement sont consommés en premier

Crédits mensuels vs crédits achetés

Ce qui coûte des crédits et ce qui est gratuit

Actions qui coûtent des crédits

Actions gratuites (sans coût en crédits)

• Télécharger les documents — n'importe quel format, n'importe quel nombre de fois
• Consulter l'historique des générations — parcourir et vérifier les générations passées
• Modifier un CV dans l'éditeur de CV — seuls les nouveaux téléversements coûtent des crédits
• Synchronisation cloud — synchronisation automatique (si configurée, Premium uniquement)
• Paramètres et préférences — changer les tons, modèles, langues
• Supprimer des générations — retirer d'anciennes générations de l'historique

Remboursement automatique en cas d'échec

Vous n'êtes jamais facturé pour une opération qui a échoué. Lorsque vous lancez une action, le système réserve les crédits requis. Si l'opération échoue pour une raison quelconque — erreur IA, expiration ou problème d'infrastructure — les crédits réservés sont automatiquement restitués à votre solde. Aucune demande manuelle n'est nécessaire.

Conseils pratiques

Vérifiez avant de générer

À 50 crédits par génération, chacune compte. Vérifiez deux fois :

• Les données de votre CV sont-elles à jour ?
• L'annonce de l'offre a-t-elle été analysée correctement ?
• Les détails extraits du poste sont-ils exacts ?

Modifiez, ne retéléversez pas

Modifier votre CV dans l'éditeur intégré est gratuit. Ne téléversez un nouveau CV (15 crédits) que lorsque vous avez un fichier complètement différent.

Téléchargez les documents Word modifiables et modifiez localement

Sur Pro et Premium, téléchargez les documents Word modifiables (.docx) et apportez de petites retouches de formulation dans Word ou Google Docs au lieu de régénérer pour 50 crédits.

Utilisez les crédits achetés comme filet de sécurité

Puisque les crédits achetés n'expirent jamais, ils fonctionnent bien comme réserve d'urgence pour les mois chargés où votre allocation mensuelle est épuisée.

Questions courantes

Les crédits mensuels sont-ils reportés ?

Non. Ils se réinitialisent au début de chaque cycle de facturation.

Les crédits achetés expirent-ils ?

Non. Les crédits des packs n'expirent jamais.

Puis-je acheter des crédits sur le niveau gratuit ?

Oui. Tous les niveaux peuvent acheter des packs de crédits.

La régénération coûte-t-elle à nouveau des crédits ?

Oui. Chaque régénération coûte 50 crédits, comme une nouvelle génération.

Puis-je générer un seul document au lieu de l'ensemble complet ?

Non. Les documents sont générés en tant que pack complet pour 50 crédits. Ils sont interconnectés et toujours créés ensemble.

Que faire si je veux une simulation d'entretien mais je suis sur Starter ?

Vous pouvez toujours utiliser vos 2 sessions d'entretien gratuites à vie sur Starter. Pour une simulation d'entretien mensuelle continue au-delà de ces deux sessions, vous devez passer à Pro ou Premium.

Résumé

Le système de crédits unifié de preparAItor vous donne un pool flexible de crédits à dépenser sur quatre actions : analyse d'offre (10 crédits), analyse de CV (15 crédits), génération de documents (50 crédits) et simulation d'entretien (150 crédits pour une session de 20 échanges). Les crédits d'abonnement mensuel fournissent une allocation récurrente mais ne sont pas reportés. Les packs de crédits peuvent être achetés par tout utilisateur et n'expirent jamais. Des fonctionnalités comme la simulation d'entretien, la sortie en document Word modifiable et la prise en charge de l'anglais sont débloquées par niveau d'abonnement, pas seulement par crédits. Votre solde de crédits est affiché sur le tableau de bord pour une transparence totale.